مدرسة بروكتور الثانوية CTE

في مدرسة بروكتور الثانوية، المستقبل هو الآن. المغيرون يخلقون ويحولون ويمكّنون. في مركز التعليم المهني والتقني الجديد في Utica تلتقي الفرصة مع الإمكانية. 

على مدار العامين الماضيين، اغتنمت منطقة Utica سيتي التعليمية فرصة العمل مع أكثر من 250 شريكًا للمساعدة في إنشاء المسارات التي يتضمنها مركز التعليم المهني والتقني. اجتمعت أكثر من 250 شركة محلية وهيئة حكومية ومنظمة تعليمية لتصميم 12 مسارًا مهنيًا يتماشى مع احتياجات المجتمع.

يعتمد هذا البرنامج على نهج المنطقة التعليمية من الروضة حتى الصف الثاني عشر، حيث يكتسب الطلاب الوعي في المرحلة الابتدائية ويستكشفون الخيارات المهنية في المرحلة الإعدادية. وبحلول المرحلة الثانوية، يكون لديهم أساس قوي لاتخاذ قرار مستنير بشأن مستقبلهم. يمكن للطلاب أيضاً المشاركة في تجارب التعلم خارج الحرم الجامعي القائمة على العمل والتي تتماشى مع المسار الذي اختاروه.

يهدف مركز CTE إلى التأثير بشكل إيجابي على مدينة Utica من خلال مساعدة الطلاب على تطوير مهاراتهم واستكشاف مسارات مهنية مختلفة وخلق مستقبل ناجح. تعتبر المنطقة رائدة في هذا العمل، بما يتماشى مع توقعات ولاية نيويورك للتعليم العام وتمكين كل طالب من النجاح.

This new CTE wing addition to Proctor High School, shines a light on the Utica City School District as a leader in this work. At the Utica City School District's Career and Technical Education Center, opportunities are created, futures are transformed, and students are empowered to succeed.

طلاب المدارس الثانوية CTE

مسارات CTE

طبقت إدارة خدمات المجتمع المدني في Utica نهجًا منهجيًا للتطوير الوظيفي من مرحلة رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر. يتم تعريف الطلاب بمسارات CTE في وقت مبكر من خلال مجموعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتعلم القائم على المشاريع، وعربات الترميز، والتعلم المتصل بالوظائف. يستكشف طلاب المدارس الإعدادية المجموعات الوظيفية من خلال وحدات متكاملة في فصول علوم الأسرة والمستهلكين والتكنولوجيا، مع التركيز على التكنولوجيا الزراعية والمهن الصحية والحرف الماهرة والتصنيع المتقدم. تتماشى هذه التجارب، إلى جانب دورة استكشافية للصف التاسع، مع خيارات CTE في المدرسة الثانوية لضمان استعداد الطلاب جيدًا لاختيار مسار مهني بنهاية الصف التاسع.

المسارات الحالية المعتمدة من NYSED 

مسارات جديدة تبدأ من خريف 2025

نحن جهة توظيف تتسم بتكافؤ الفرص وتدعم بشكل كامل وفعال تكافؤ الفرص للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الوزن أو الأصل القومي أو المجموعة العرقية أو الدين أو الممارسة الدينية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. منسقو الباب التاسع سارة كليميك، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية، (315) 792-2249 وستيفن فالتشي، مساعد المشرف على المناهج والتعليم والتقييم، (315) 792-2228.