مال وأعمال
الاتصال
(315) 792-2225
(315) 792-2299 [فاكس]
لين سيمبسون
سكرتير مساعد المشرف على الأعمال والعمليات والمالية والمدير التنفيذي للأعمال المدرسية
(315) 792-2225
وكيل المشتريات
(315) 792-2210
إيان كونلي
أمين الصندوق
(315) 792-2240
قسم الرواتب
(315) 792-2220
حسابات الدفع
(315) 792-2235
معلومات عن ميزانية 2026-2027
-
جلسة الاستماع بشأن ميزانية مجلس التعليم لعامي 2026-2027
-
النشرة الإخبارية لميزانية منطقة مدارس مدينة « Utica » لعام 2026-2027
-
بيان الميزانية لعامي 2026-2027 والوثائق المطلوبة
-
قرار باعتماد ميزانية منطقة مدارس مدينة « Utica » للسنة الدراسية 2026-2027
-
تقرير تقييم ضريبة الأملاك لعامي 2026-2027
-
الميزانية الثلاثية الأجزاء للفترة 2026-2027 - إطار الإنفاق المقترح
- 16 ديسمبر 2025 - عرض الميزانية الذي قدمه الدكتور سبنس خلال اجتماع مجلس التعليم
- 27 يناير 2026 - عرض الميزانية الذي قدمه الدكتور سبنس خلال اجتماع مجلس التعليم
- 7 فبراير 2026 - العرض التقديمي للدكتور سبنس في ورشة عمل مجلس التعليم حول الميزانية
- 25 مارس 2026 - عرض ميزانية الدكتور سبنس خلال الجلسة الاستثنائية لمجلس التعليم
- 30 مارس 2026 - عرض الميزانية الذي قدمه الدكتور سبنس خلال اجتماع مجلس التعليم
- 5 مايو 2026 - العرض التقديمي للدكتور سبنس خلال جلسة الاستماع الخاصة بالميزانية التي عقدها مجلس التعليم
معلومات عن التصويت
المستندات
يفخر مقاطعة مدارس Utica بكونها مكان عمل يوفر تكافؤ الفرص، حيث يتم الاعتراف بالخلفيات والهويات ووجهات النظر الفريدة باعتبارها نقاط قوة. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة متنوعة وشاملة ولا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الميل الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية.
نسعى جاهدين لتوفير فرص عمل متكافئة وتعزيز ثقافة الاحترام والإنصاف لجميع الموظفين. نحن ندعم السياسات والممارسات التي تعزز المساواة والشمولية في جميع أنحاء مجتمعنا.
منسقو الباب التاسع:
سارة كليميك، رئيسة قسم الموارد البشرية: (315) 792-2249
ستيفن فالشي، مساعد مدير التعليم والتقييم: (315) 792-2228